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Karriere

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit Spühl

Wussten Sie, dass weltweit jede zweite Matratze einen Federkern als Komfortelement enthält? Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Sie bereits auf einem Federkern geschlafen haben, der auf einer unserer Maschinen hergestellt wurde.​ Doch bei uns geht es nicht nur um Schlafkomfort, sondern vor allem um erstklassigen Maschinenbau – die Königsdisziplin der Ingenieurswissenschaften. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten hochmoderne Federkernmaschinen mit umfassenden Serviceleistungen für den globalen Markt.​ Sind Sie ein Teamplayer, initiativ und aufgeschlossen? Dann entdecken Sie Spühl als attraktive und spannende Arbeitgeberin in der Ostschweiz.

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

    Unser flexibles Gleitzeitreglement ermöglicht eine individuelle Tagesgestaltung. Im Basismodell (ohne Schichtarbeit) sind die Blockzeiten sehr grosszügig: 9 bis 11 Uhr und 14 bis 15.30 Uhr.

  • 40-Stunden-Woche

    Spühl ist Mitglied im GAV (Gesamtarbeitsvertrag) der MEM-Industrie. Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden.

  • Brückentage und Weihnachtsferien

    Wir holen Brückentage und die Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr vor. So arbeiten wir jeden Tag wenige Minuten länger und haben dafür zusätzliche freie Tage, für die wir keine Ferien nehmen müssen.

  • Mindestens 5 Wochen Ferien

    Je nach Alter gibt es bei Spühl 5 Wochen Ferien oder mehr im Jahr.

  • Ferienkauf

    Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, 5 zusätzliche Ferientage zu erwerben.

  • Teilzeitarbeit

    Bei uns gibt es Teilzeitmodelle für Familienmütter und -väter sowie Mitarbeitende, die eine ausgewogene Work-Life-Balance wünschen.

  • Weiterbildung

    Nebst internen Kursen und Seminaren unterstützen wir auch externe Weiterbildungen finanziell, wenn diese im Interesse der Firma liegen.

  • Pensionskasse

    Bei unserer Pensionskasse gibt es keinen Koordinationsabzug, d.h. das gesamte Gehalt inkl. Bonus ist versichert. Die Verzinsung ist zudem oft überdurchschnittlich.

  • Gesundheitsförderung

    Stehpulte, zwei Bildschirme am Arbeitsplatz, Wasserspender, Früchte, Präventions-Workshops und vieles mehr sorgen für ein gesundes Arbeitsklima.

  • Freizeitanlässe

    Auch in der Freizeit treiben wir es bunt, z.B. beim Kartfahren, Beach-Volleyball, Jassturnier, Skitag, Feierabendspaziergang und vielem mehr.

  • Bonus

    Alle Mitarbeitendem bei Spühl profitieren vom Erfolg der Firma dank erfolgsabhängigem Bonus.

  • Parkplätze und ÖV

    Bei uns parkierst du kostenlos. Als ÖV-Nutzer erhältst du dein Ostwind-Jahresabo 10% günstiger sowie sämtliche Zonen im Ostwind-Verbund kostenlos dazu.

  • Vergünstigungen

    Mitarbeitende von Spühl kommen günstiger ins Hallenbad und ins Fitnesscenter. Mit Corporate Benefits steht zudem ein breites Spektrum an Mitarbeiterangeboten zur Verfügung.

Flache Hierarchien. Offene Türen. Direkter Draht.

Bei Spühl pflegen wir eine offene Unternehmenskultur – direkt, unkompliziert und respektvoll. Vom ersten Tag an sind Sie ein vollwertiges Teammitglied. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe. Kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und Raum für eigene Ideen sind für uns selbstverständlich. Wir setzen auf Vertrauen statt auf starre Strukturen – und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt und Verantwortung fördert. Klingt nach einem Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen könnten? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote und bewerben Sie sich als Spühlianer.

Übrigens, Sie finden uns auch in folgenden Netzwerken:

Wir denken auch an übermorgen

Nicht erst seit den Klimadiskussionen liegt uns die Umwelt am Herzen. Eine klare Vision, eine kundenorientierte Mission und starke Werte geben uns Orientierung und prägen unseren Alltag.

Ihr Kontakt bei Spühl

Lisa Stanzel

  • Leiterin Human Resources
  • Tel. +41 71 292 13 79
  • E-Mail

Werden Sie Spühlianer

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